04_Spods
Avevano chiesto un nuovo sito. Il progetto è diventato un rebrand completo per una piattaforma di recruiting AI che aveva superato la sua immagine da startup.
Visita il sito- Cliente
- Spods
- Ruolo
- Strategia di brand, design e sviluppo, in autonomia
- Ambito
- Brand Identity, Web Design, Design System, B2B SaaS
- Anno
- 2026
- Il problema
- Un prodotto solido dietro un'identità datata, uguale a quella di tante altre startup.
- Cosa ho fatto
- Rebrand, sito, tre landing per target e un design system. Da solo, dalla strategia al codice.
- Il risultato
- Un brand premium all'altezza del prodotto, e un sito che il team ora fa crescere da solo.
Avevano chiesto un sito. Il vero problema era il brand.
01Il contesto
Un prodotto serio dietro un brand che non lo dimostrava.
Spods è una piattaforma di recruiting AI-native per team HR e talent acquisition. Il software era solido e l'azienda stava superando la fase startup, ma la comunicazione era stata costruita nel tempo senza un designer.
02Il problema
Un sito nuovo sulla vecchia identità non avrebbe cambiato nulla.
- Il brief
- Rifare il sito. Il team sentiva che era quella la parte che li frenava.
- La diagnosi
- Un sito nuovo costruito sulla vecchia identità sarebbe sembrato uguale a tante altre startup sul mercato. Il limite erano logo, font e tono, non le pagine.
- Un settore difficile da rendere fresco
- I software per HR e talent acquisition tendono a suonare tutti uguali. Il brand doveva risultare premium e attuale senza perdere credibilità con chi firma il contratto.
03L'approccio
Prima l'identità, poi il sito.
Ho proposto di andare oltre il brief e ho seguito strategia di brand, design e sviluppo da solo. Nuovo logo, nuovo font, un tono più premium, e lo stesso rinnovamento applicato ai canali social, così ogni punto di contatto racconta la stessa storia.
Un colore per dire dove lavora l'AI.
L'AI è il cuore del prodotto, ma è difficile da mostrare. Ho legato l'arancione a tutto ciò che fa l'AI, così nel sito e nel racconto del prodotto si vede a colpo d'occhio quali passaggi del processo di selezione gestisce.
04La soluzione
Tre target, tre landing page.
Spods vende a tre target distinti. Una pagina generica non poteva parlare a tutti, quindi il sito è diviso in base a chi legge.
- Una home per chi decide
- Spiega il prodotto e dimostra che funziona, con una sola azione che conta: prenotare una demo.
- Una landing per target
- Ognuna usa il linguaggio, i problemi e le prove di un solo target.
- Pronte per le campagne
- Ogni landing può essere sponsorizzata da sola per raggiungere una nicchia di mercato precisa.
Costruito per crescere anche senza di me.
Un'azienda che cresce ha bisogno di coerenza, quindi l'identità vive in un design system: ogni nuova pagina parte dagli stessi componenti e dalle stesse regole.
Ho spinto anche per un blog che il team gestisce in autonomia. Per esperienza è ciò che tiene vivo un sito e porta nuove persone dalla ricerca.
05Il risultato
Un brand che finalmente assomiglia al prodotto che vende.
Il nuovo sito sta portando visite da potenziali clienti, e il team sta già pianificando le prossime aree su cui lavorare insieme.